第一百七十二章 合并带来的问题-《重生荣耀时代》
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至于那些敏感的问题,应昊则是直接忽略了。
以小八一个星期就能给自己搞几亿资金的能力,应昊可不会觉得小八跟周雷两个人会贪图自己公司那么点钱。起码,目前的荣耀地产,不值得小八这么花费心思来搞。
应昊担心的是,周雷能不能挑起这个担子。
小八坚定的点了点头:“小周可以的。”
没等应昊继续问,小八就开口解释起来:“这段时间他在驾校那边,我一直关注着他。用俗一点的话来说,他是个天才。对金融市场的敏锐性,很高。”
“虽然说投资不仅仅是看金融市场,但不管哪方面的投资,对敏锐性的要求都很高。他能够在金融市场有那么高的敏锐性,我相信在其他方面,也不会差到哪里去。”
“就算是差一点,对目前的公司来说,也不会造成什么影响。因为,咱们目前并没有什么资金去投资。他在公司,能做的也只是尽快的将投资部门,或者说风控部门给组织好。”
“他在美国学的也是经济方面的专业,而且不是什么草鸡大学。真的要找工作,世界五百强都是中级管理层起步,到咱们这里,实际上算是委屈他了。”
“行,既然八哥你这么看中他,那么就先让他试试吧。”小八说的这些,应昊感觉很有道理。
况且,就算没有这些理由,应昊也不会让周雷离开自己的视线。现在能够让他蹲在荣耀地产,应昊自然不会拒绝。
见应昊答应了,小八接着说道:“其实,让小周待在公司,好处还是很多的。”
“申华地产目前还没有合并到咱们这边来,有小周在的话,起码能够稳定人心。不管怎么说,他是申华地产的少东家。有他在,能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”
“虽然说出来上班的都是为了赚钱,哪里有钱赚就去哪里,但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工,不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来,还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”
“唯一的缺陷,就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周,申华地产的那些员工过来,实际上是没有主心骨的,但是小周在的话,小周就会是他们的主心骨,这个就需要您自己来解决了,我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好,其他部门,就不一定了。”
应昊闻言苦笑道:“财务部能有多大的事情哦,只要你盯着不出错就行了,其他的,就不会出现啥大问题。”
小八刚刚那句话,让应昊又认识到一个大问题,那就是公司内部斗争问题。
要不是小八刚刚提到这个问题,在没有出现苗头之前,应昊还真理不到这个事。
之前只顾着解决荣耀地产的评级问题,应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。
无论一家公司大小,办公室斗争都是存在的。
别说是合并一家公司进来,就是先来后到的散人,都会斗来斗去。
应昊的眉头顿时皱了起来,吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事,但是等到申华地产的员工跟荣耀地产的员工一起之后,说不定问题就出来了。
办公室斗争是没办法解决的,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争,这是千古不变的道理。
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